Faire le point et prendre du recul

Mieux se connaître pour mieux s’orienter professionnellement

Une prestation de 15 HEURES au total, dont 10 heures de conseil et Coaching en séance.

Centré sur la connaissance de soi et le projet que vous envisagez

Ce bilan de compétences-coaching est centré sur un besoin de faire une pause pour une meilleure connaissance de soi. Il vous permet de faire un point sur votre vie professionnelle en phase avec vos aspirations personnelles, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Il permet de valider un projet ou une évolution professionnelle dont vous avez l’idée, déjà identifiée.

Programme du bilan 

Les trois étapes incontournables du bilan de compétences, après un entretien préliminaire téléphonique.

Première étape, la phase préliminaire

  • Le diagnostic déterminera ce que vous attendez de votre Bilan, quel est votre demande et le résultat attendu. Vous présenterez votre parcours.

Deuxième étape, la phase d’investigation, permet 

  • D’investiguer vos intérêts professionnels et personnels, vos freins
  • D’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles, votre fonctionnement, votre personnalité, votre communication, votre relation aux autres, avec votre environnement, vos choix, vos valeurs 
  • D’analyser vos motivations et personnelles 
  • De déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.  

Cette phase conduit à vérifier la pertinence de vos projets et à élaborer si besoin une ou plusieurs alternatives.

Dans cette investigation, seront mobilisées des techniques de connaissance de soi et de projection, utilisées en Coaching et éventuellement un test de personnalité ou d’intérêt selon le besoin.

Troisième étape, la phase de conclusion et synthèse. Elle permet de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.